مدیر عمومی ارتقای ظرفیت کارکنان ولایات

sofia_karimi
یکشنبه ۱۳۹۸/۲/۲۹ - ۹:۳۹

Publish Date

Closing Date

لایحه وظایف

عنوان وظیفه     : مدیر عمومی ارتقای ظرفیت کارکنان ولایات

وزارت و یا اداره:  کار و امور اجتماعی 

موقعیت           : کابل

بخش             : ریاست منابع بشری

بست              :(4)

 گزارشدهی به  : آمر ارتقای ظرفیت

 گزارشگیری از: مدیر پلان گذاری و آموزش کارکنان ولایات، مدیر تطبیق برنامه های آموزشی وآموزگار.

کود             :

........................................................................................................................................

هدف وظیفه مدیریت، تنظیم و برنامه ریزی برنامه های آموزشی برای کارکنان ولایات بر اساس نیاز های آموزشی.

........................................................................................................................................

مسؤلیت های وظیفوی:

 

  1. تهیه و ترتیب پلان کاری در مطابقت با پلان عمومی ریاست به منظور نیل به اهداف تعین شده اداره.
  2. اتخاذ تصامیم در راستای تحقق اهداف و برنامه های آموزشی وزارت برای کارکنان ولایات.
  3. ارایه مشوره های مسلکی به اداره مربوطه به منظور بهبود کیفیت برنامه های آموزشی برای کارکنان ولایات.
  4. مدیریت و تنظیم پروسه نیاز سنجی آموزشی کارکنان به منظور پلان گزاری آموزشی برای کارکنان ولایات.
  5. تامین ارتباط با مراکز آموزشی مماثل به خاطر تبادل تجارب و اندوخته های آموزشی.
  6. طرح راهنما های جامع و کامل  برای تطبیق درست پالیسی های آموزشی و تربیوی.
  7. طرح و ترتیب برنامه های آموزشی کوتاه مدت و دراز مدت پیرامون ارتقاء ظرفیت کاری کارکنان ولایات
  8. کنترول و مدیریت کارکنان تحت اثر به منظور انسجام و بهبود امور محوله.
  9. نظارت و کنترول از جریان تطبیق برنامه های آموزشی کارکنان ولایات به منظور تحقق نتایج متوقعه.
  10. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وحین ضرورت به ریاست مربوطه از فعالیت ها و دستاورد های بخش مربوطه.

.......................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

  1. درجه تحصیل
    • داشتن سند تحصیلی حد اقل بکلوریا
  2. تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)
    • داشتن حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه
  3. مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )
    • آشنائی با پروگرام های کمپیوتر (ورد و اکسل)
    • قابلیت تطبیق خط و مش اداره

 

 

 

 

 

 

ترتیب کننده : ................................................. تاریخ: ...........................................................

 

منظور کننده: ................................................. تاریخ: ............................................................

 

مرتبط کارموندنه Show all

Back to vacancies