مسول پروگرامهای توضیحی و آموزشی

عنوان وظیفه:          مسول پروگرامهای توضیحی و آموزشی

بست:       4

وزارت یا اداره:       وزارت کار و امور اجتماعی

بخش مربوطه:         ریاست تقنین و حقوق کار

موقعیت پست:          کابل

تعداد پست:              (1)

گزارشده به:             آمر تدقیق و ارزیابی قضایا و حل اختلافات ناشی از کار

گزارش¬گیر از:      ندارد

کد:                        016

هدف وظیفه: تشخیص و تفکیک اولویت های آموزشی غرض تدویر پروگرام های آموزشی و توضیحی .

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.            تشخیص و تفکیک قضایا و معضلات تقنینی مرتبط به کاربه همکاری سایر بخش های مربوط به منظور اجراات بعدی.

2.            ارائه نظریات ومشور ه در طرح و تسوید مواد آموزشی و توضیحی غرض تدویر پروگرام های آموزشی .

3.            تشخیص و تفکیک اولویت های آموزشی و توضیحی به سطح مرکز و ولایات جهت ارتقای ظرفیت کارکنان ورفع مشکلات و معضلات ادارات  .

وظایف مدیریتی:

4.            ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.

5.            مدیریت ومراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظورحصول اطمینان ازاستخدام، رشد، تشویق وآموزش آنها.

6.            ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.

7.            انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.

8.            ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیتها ودست آوردهای آمریت مربوطه به رئیس بخش.

9.            اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف همآهنگی:

10.         تامین ارتباط با سایر دیپارتمنت های اداره، وزارت ها و ادارات دولتی عنداضرورت.

11.         ایجاد روابط و هماهنگی با بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.            رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: مدیریت آموزشی، تعلیم و تربیه، علوم اجتماعی، حقوق، شرعیات ( فقه و قانون) ، ادبیات، مدیریت دولتی از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

2.            تجربه کاری:  حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور.

3.            مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی و مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند.

4.            موارد تشویقی:

الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.