مدیر عمومی اداری
Publish Date
Closing Date
عنوان وظیفه: مدیر عمومی اداری
بست: 4
وزارت یا اداره: وزارت کار و امور اجتماعی
بخش مربوطه: ریاست تنظیم مراکز آموزش های فنی و حرفوی/ ریاست عمومی انکشاف مهارت ها
موقعیت پست: کابل
تعداد پست: (5)
گزارشده به: مطابق ساختار تشکیلاتی
گزارش¬گیر از: کارمندان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)
هدف وظیفه: مدیریت و کنترول امور اداری جهت عرضه خدمات بهتر به اداره مربوطه.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- مراقبت و رهنمایی دررابطه مصارف وجوه مالی خدماتی و اداری طبق قوانین و مقررات غرض انسجام بهترامور.
- مراقبت از چگونگی دفتر حاضری پرسونل اداره مربوط به منظور تطبیق قوانین ومقررات.
- هدایت و رهنمائی در زمینه اجرا و ترتیب راپورمعاشات پرسونل اداره مربوط غرض اجراای معاشات .
- مراقبت از امور تحویل خانه ها طبق مقرره نافذه جهت حفظ و نگهداری اجناس.
- کنترول و نظارت و مراقبت از امور سرسبزی، پاکی و صفائی، حفظ و مراقبت محیط اداره مربوطه.
وظایف مدیریتی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
- ترتیب پیشنهادات اجناس و نیازمندی های مورد ضرورت اداره غرض ارائه ان به مقامات ذیصلاح.
- مدیریت ومراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظورحصول اطمینان ازاستخدام، رشد، تشویق وآموزش آنها.
- انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.
- ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر بمنظور ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت.
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیتها و دست آوردهای آمریت مربوطه به رئیس بخش.
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف همآهنگی:
- ایجاد روابط و هماهنگی با آمرین ذیصلاح، کارکنان تحت اثر، بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، اداره عامه، اداره و تجارت، پالیسی عامه، علوم اجتماعی، حقوق، اداره و منجمینت، مدیریت عمومی، مدیریت دولتی، حکومت داری خوب، از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
- تجربه کاری: حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور.
- مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی و مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند.
- موارد تشویقی: الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .
ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.