آمر طرح برنامه های آموزشی

عنوان وظیفه:          آمر طرح برنامه های آموزشی

بست:       3

وزارت یا اداره:       وزارت کار و امور اجتماعی

بخش مربوطه:         ریاست عمومی کودکستان ها

موقعیت پست:          کابل

تعداد پست:              (1)

گزارشده به:             رئیس تدریسی

گزارش¬گیر از:      کارمندان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)

کد:           075- 13-47-90

هدف وظیفه: نظارت از طرح و تطبیق پالیسی ها و برنامه های آموزشی مسلکی برای معلمین کودکستان ها جهت بلند بردن ارتقای ظرفیت معلمین کودکستان ها

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.            ایجاد میکانیزم مؤثر در راستای تهیه و ترتیب پلان آموزشی جهت دستیابی به نتایج متوقعه.

2.            تطبیق پالیسی ها ، برنامه ها ، اهداف و پروگرام های اداره با در نظر داشت دیدگاه و استراتیژی وزارت.

3.            مدیریت و نظارت از تطبیق برنامه های آموزشی در کودکستانها جهت تحقق اهداف تعین شده اداره .

4.            نظارت از اجراات کاری مامورین تحت اثر ورفع مشکلات مسلکی ایشان به منظور تسریع روند اجراات کاری.

5.            توسعه وانکشاف برنامه های آموزشی مسلکی جهت ارتقای ظرفیت هرچه بیشتر تمام معلمین کودکستانهای مرکز وولایات.

6.            توظیف دانش آموزان(معلمین کوکستانها) برنامه های آموزشی مسلکی جهت سپری نمودن دوره پرکتیک به کودکستانها .

7.            مراقبت از پروسه تهیه مواد درسی بوقت وزمان آن جهت جلوگیری از سکته گی در روند تطبیق برنامه های آموزشی .

8.            ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.

وظایف مدیریتی:

9.            ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.

10.          مدیریت ومراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظورحصول اطمینان ازاستخدام، رشد، تشویق وآموزش آنها.

11.          انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.

12.          ارائه گزارش ماهوار،ربعوار،سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه به رئیس بخش.

13.          اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

14.          تامین هماهنگی با مراجع آموزشی و کودکستانها در جهت تدویر وتطبیق برنامه های آموزشی به سطح مرکز وولایات .

15.          تامین ارتباط و ایجاد هماهنگی با آمرین ذیصلاح، کارکنان تحت اثر، بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.            رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: مدیریت آموزشی، علوم اجتماعی، اداره عامه، انکشاف پالیسی، حقوق و علوم سیاسی، پالیسی عامه، اداره و پالیسی، تعلیم و تربیه، حکومت داری خوب، اقتصاد، مدیریت دولتی، جامعه شناسی، روانشناسی از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

2.            تجربه کاری:  حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حائز سند لیسانس از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور.

3.            مهارت های لازم: تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو ویا دری) و زبان انگلیسی یا مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند.

4.            موارد تشویقی:

الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.