مدیر عمومی آموزش
Publish Date
Closing Date
عنوان وظیفه: مدیر عمومی آموزش
بست: 4
وزارت یا اداره: وزارت کار و امور اجتماعی
بخش مربوطه: ریاست عمومی انکشاف مهارت ها
موقعیت پست: کابل
تعداد پست: (4)
گزارشده به: مطابق ساختار تشکیلاتی
گزارش¬گیر از: کارمندان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)
هدف وظیفه: نظارت از امور آموزشی و فراهم آوری تسهیلات جهت تطبیق برنامه های آموزشی و بهتر شدن شیوه های آموزش های فنی و حرفوی در اداره مربوطه.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- نظارت از تطبیق پلان آموزش های فنی و حرفوی غرض تطبیق آن به وقت معینه ورسیدگی به مشکلات ایجاد گردیده.
- کنترول از شیوه تدریس آموزگاران و رهنمایی لازمه در رابطه غرض بهتر شدن شیوه اموزش و بهبود اجراات.
- طرح پلان پذیرش جهت جذب کاراموزان جدیدالشمول .
- طرح تقسیم اوقات ساعات درسی و تقسیم اوقات امتحانات به منظور تطبیق پلا ن آموزشی تعیین شده .
- سهم گیری درترتیب سوالات امتحان کاراموزان جدید الشمول جهت اخذ امتحان .
- کنترول از جریان امتحانات و اعلان نتایج امتحانات غرض حصول اطمینان از شفافیت .
- کنترول از حاضری اموزگاران جهت تطبیق قوانین و مقررات .
وظایف مدیریتی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
- ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.
- مدیریت ومراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظورحصول اطمینان ازاستخدام، رشد، تشویق وآموزش آنها.
- انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.
- ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر بمنظور ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت.
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیتها و دست آوردهای آمریت مربوطه به رئیس بخش.
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف همآهنگی:
- ایجاد روابط و هماهنگی با آمرین ذیصلاح، کارکنان تحت اثر، بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: مدیریت آموزشی، تعلیم و تربیه، ادبیات، تعلیمات مسلکی، علوم اجتماعی، حقوق، اداره و منجمینت، روانشناسی و علوم تربیتی از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
- تجربه کاری: حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور.
- مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی و مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند.
- موارد تشویقی: الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .
ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.