عضو مسلکی خدمات غیر مشورتی

عنوان وظیفه:          عضو مسلکی خدمات غیر مشورتی

بست:       4

وزارت یا اداره:      وزارت کار و امور اجتماعی

بخش مربوطه:         ریاست تدرکات

موقعیت پست:          کابل

تعداد پست:              (1)

گزارشده به:            مدیر عمومی خدمات غیر مشورتی

گزارش¬گیر از:     کارمندان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)

کد:           015- 7-47-90

هدف وظیفه: فراهم آوری تسهیلات در تمام امورتدارکات خدمات غیر مشورتی اداره مربوطه.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.            حصول اطمینان ازینکه قرارداد ها به اساس شرایط ذکر شده در شرطنامۀ خدمات غیر مشورتی تهیه گردیده است.

2.            پاسخ کتبی به سوالات که از طرف داوطلبان در صورت مبهم بودن شرایط مندرج شرطنامه مطرح گردیده است.

3.            حصول اطمینان ازاینکه تمام اقدامات در مراحل  تدارکات به اساس قانون و طرزالعمل تدارکات طی مراحل شده است.

4.            آگاهی دهی بمراجع نیازمند و جمع آوری درخواست ها از سایر ادارات ذیربط جهت تهیه وتدارک آن.

5.            ترتیب اثردهی اسناد مربوط به داوطلبی، اعلان پروژه ها و همکاری در آفر گشایی ها و ارزیابی پروژهای خدمات غیر مشورتی.

6.            ترتیب وتوزیع شرطنامه معیاری به داوطلبان و تسلیمی آفرها غرض طی مراحل واقدامات بعدی آن.

وظایف مدیریتی:

7.            ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.

8.            مدیریت ومراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظورحصول اطمینان ازاستخدام، رشد، تشویق وآموزش آنها.

9.            انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.

10.         ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه به مدیر عمومی بخش.

11.         اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

12.         هماهنگی وتشریک مساعی نزدیک با تمام شعبات ذیربط ریاست تدارکات.

13.         ایجاد روابط و هماهنگی با بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7،8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.            رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های : اداره عامه، اداره و تجارت، اداره و مدیریت، مدیریت مالی، اقتصاد ، حقوق، تدارکات، مدیریت عرضه خدمات، لوژستیک و مدیریت دولتی از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

2.            تجربه کاری:

الف: حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور.

ب: داشتن (5) سال تجربه کاری مرتبط برای خلاف رشته مشروط بر (نافذ بودن و عدم تعدیل بند 7 ماده 14 طرزالعمل تعیینات بست های سوم، چهارم، پنجم و ششم کارکنان خدمات ملکی).

اشخاصیکه چهار سال و یا بیشتر تجربه کاری مرتبط داشته باشند، از معیار تحصیلات در رشته های مندرج شماره (1) مستثنی می باشند.

3.            مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی و مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند.

4.            موارد تشویقی:

الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.