عضو مسلکی خدمات مشورتی

عنوان وظیفه:          عضو مسلکی خدمات مشورتی

بست:                   4

وزارت یا اداره:      وزارت کار و امور اجتماعی

بخش مربوطه:         ریاست تدرکات

موقعیت پست:          کابل

تعداد پست:              (1)

گزارشده به:            مدیر عمومی تسهیلات قراردادها

گزارش¬گیر از:     ندارد

کد:           022- 7-47-90

هدف وظیفه: فراهم آوری تسهیلات در روند تدارکاتی خدمات مشورتی در آمریت مربوطه.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

• نظارت از ترتیب و تنظیم ابراز علاقمندی، اعلان و ترتیب شارت لست علاقمندان طبق طرزالعمل تدارکات .
•  آگاهی دقیق از تحلیل و ارزیابی اسناد های تدارکاتی اداره و شرکت های اشتراک کننده در دواطلبی ها . 
• شریک ساختن یافته های تیم تخنیکی بررسی پروژه تدارکاتی با تیم تحقیق و پالیسی و سایر مراجع مربوطه .    
• نظارت از ترتیب مطالبه پیشنهادات و ارسال آن به شرکت های شارت لست شده طبق معیارات مطالبه پیشنهاد وطرزالعمل تدارکات. 
• آگاهی کامل از قانون تدارکات وطرزالعمل و متحدالمال های صادر شده از اداره تدارکات ملی جهت تطبیق آن درامور مربوطه. 
• اشتراک درجلسات بازگشایی آفرهای تخنیکی و مالی تدارکات خدمات مشورتی طبق مندرجات مطالبه پیشنهادات.
• نظارت و اشتراک در جلسات مذاکره  و ترتیب رویداد جلسه و مسوده قرارداد مشورتی.
• نظارت و حصول اطمینان از جمع آوری لایحه وظایف از ریاست پروژه سازی  برای پروژه های مشورتی.
• نظارت و بررسی جهت جمع آوری گزارشات از روند تدارکاتی  پروژه های مشورتی. 

وظایف مدیریتی:

• ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
• طرح و ترتیب پلان های تدارکاتی مطابق به نیازمندی و برنامه های اداره با در نظر داشت قانون وطرزالعمل تدارکات
• تدویرجلسات با ادارات و شرکت های  مشورتی جهت بهبود پروسه های  تدارکاتی. 
• ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه به مدیر عمومی بخش.
• اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

• هماهنگی وتشریک مساعی نزدیک با تمام شعبات ذیربط ریاست تدارکات.
• ایجاد روابط و هماهنگی با بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7،8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های : اداره عامه، اداره و تجارت، اداره و مدیریت، مدیریت مالی، اقتصاد ، حقوق، تدارکات، مدیریت عرضه خدمات، لوژستیک و مدیریت دولتی از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

 تجربه کاری:

الف: حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور.

ب: داشتن (5) سال تجربه کاری مرتبط برای خلاف رشته مشروط بر (نافذ بودن و عدم تعدیل بند 7 ماده 14 طرزالعمل تعیینات بست های سوم، چهارم، پنجم و ششم کارکنان خدمات ملکی).

 مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی یا و مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند.

 موارد تشویقی:

الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.