ارتقای ظرفیت کارکنان؛ نیاز اساسی هر سازمان

مسعودالله اوریاخیل معین؛ امور مالی و اداری در نشستی که در دفتر کار اش با مسوولان نهاد GIZ داشت گفت که ارتقای ظرفیت کارکنان، از جملهٔ نیازهای اساسی هر سازمان می‌باشد. آقای اوریاخیل از کمک‌های مؤسسات همکار بین‌المللی به ویژه مؤسسۀ GIZ سپاس‌گزاری نموده، خواستار همکاری‌های بیش‌تر آن نهاد در بخش ارتقای ظرفیت کارکنان وزارت کار و امور اجتماعی گردید. معین امور مالی و اداری؛ راه اندازی برنامه‌های ارتقای ظرفیت برای کارکنان را در بهبود امور، تسریع روندکاری و عرضۀ بهتر خدمات ارزنده خوانده افزود: در چارچوب وزارت کار و امور اجتماعی یک بخش زیر نام آمریت ارتقای ظرفیت موجود بوده که همواره به کارکنان مرکزی و ولایتی برنامه‌های آموزشی را راه‌اندازی می‌‌نماید؛ ولی بنا بر مشکلات مالی، ساختاری و تخنیکی نیاز است تا ادارات کمک‌ کننده نیز در این بخش با این وزارت همکاری‌ بیش‌تر نمایند. در این نشست؛ آغا محمد حیدری رییس تکنالوژی معلوماتی در بخش نیازمندی‌های مربوط به این ریاست و فردوس فرخ امیری رییس منابع بشری دربارۀ ساختار وزارت، کارکردهای آمریت ارتقای ظرفیت و نیازمندی‌های آن معلومات ارایه نمودند. آقای امیری هم‌چنان در بخش ارتقای ظرفیت یک کانسیپت مشمول ستندردسازی مواد آموزشی، ترجمۀ این مواد، ساخت‌وساز کتابخانه‌های مربوط به کار، رهبری و راه‌اندازی آموزش‌ها به سطح کارمندان اجرایی را با مسوولان GIZ شریک ساخته و خواستار همکاری آن نهادها گردید. سپس، داکتر ستیفن رییس پروژۀ MRSD مؤسسۀ GIZ و تیمور انوار متخصص بخش ارتقای ظرفیت آن نهاد نیز سخنرانی نموده، به کانسیپت ارایه شده از سوی رییس منابع بشری وزارت، موافقت نشان داده، بر همکاری و کار مشترک تعهد سپرده، تطبیق این کانسیپت را سودمند دانسته و وعده کرد تا برای تشویق بیش‌تر نهادهای کمک کننده برای تطبیق آن، نشستی را برای گردآوری دونرها راه‌اندازی خواهند کرد. در پایان، هر دو جانب به یک تیم تخنیکی مشترک وظیفه سپردند تا در بخش مطالعهٔ تخنیکی و عملی‌سازی این کانسیپت با هم از نزدیک کار نمایند.