مدیر عمومی ارتقای ظرفیت کارکنان ولایات
Publish Date
Closing Date
لایحه وظایف
عنوان وظیفه : مدیر عمومی ارتقای ظرفیت کارکنان ولایات
وزارت و یا اداره: کار و امور اجتماعی
موقعیت : کابل
بخش : ریاست منابع بشری
بست :(4)
گزارشدهی به : آمر ارتقای ظرفیت
گزارشگیری از: مدیر پلان گذاری و آموزش کارکنان ولایات، مدیر تطبیق برنامه های آموزشی وآموزگار.
کود :
........................................................................................................................................
هدف وظیفه مدیریت، تنظیم و برنامه ریزی برنامه های آموزشی برای کارکنان ولایات بر اساس نیاز های آموزشی.
........................................................................................................................................
مسؤلیت های وظیفوی:
- تهیه و ترتیب پلان کاری در مطابقت با پلان عمومی ریاست به منظور نیل به اهداف تعین شده اداره.
- اتخاذ تصامیم در راستای تحقق اهداف و برنامه های آموزشی وزارت برای کارکنان ولایات.
- ارایه مشوره های مسلکی به اداره مربوطه به منظور بهبود کیفیت برنامه های آموزشی برای کارکنان ولایات.
- مدیریت و تنظیم پروسه نیاز سنجی آموزشی کارکنان به منظور پلان گزاری آموزشی برای کارکنان ولایات.
- تامین ارتباط با مراکز آموزشی مماثل به خاطر تبادل تجارب و اندوخته های آموزشی.
- طرح راهنما های جامع و کامل برای تطبیق درست پالیسی های آموزشی و تربیوی.
- طرح و ترتیب برنامه های آموزشی کوتاه مدت و دراز مدت پیرامون ارتقاء ظرفیت کاری کارکنان ولایات
- کنترول و مدیریت کارکنان تحت اثر به منظور انسجام و بهبود امور محوله.
- نظارت و کنترول از جریان تطبیق برنامه های آموزشی کارکنان ولایات به منظور تحقق نتایج متوقعه.
- ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وحین ضرورت به ریاست مربوطه از فعالیت ها و دستاورد های بخش مربوطه.
.......................................................................................................................................
تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:
مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.
- درجه تحصیل
- داشتن سند تحصیلی حد اقل بکلوریا
- تجارب لازمه ( توع و مدت زمان تجربه)
- داشتن حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه
- مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )
- آشنائی با پروگرام های کمپیوتر (ورد و اکسل)
- قابلیت تطبیق خط و مش اداره
ترتیب کننده : ................................................. تاریخ: ...........................................................
منظور کننده: ................................................. تاریخ: ............................................................