بررسی ۱۲۷ ادارۀ امارتی و غیر امارتی از سوی ریاست تفتیش و رهنمایی کار در ششماه نخست سال ۱۴۰۳
ریاست تفتیش و رهنمایی کار وزارت کار و امور اجتماعی در ششماه نخست سال ۱۴۰۳ هجری شمسی؛ ۱۲۷ ادارۀ امارتی، شرکتها، فابریکههای تولیدی، شفاخانهها و کلینیکهای خصوصی، رسانههای تصویری، پوهنتونهای خصوصی، مکاتب خصوصی و مؤسسات را بررسی نمودهاست.
در روند بررسی این ادارات، ۸۷۷۳ تن از شهروندان داخلی و ۲۲۲ تن از اتباع خارجی بدون جواز از سوی مفتشین کار و تیمهای سیار این ریاست شناسایی و به هدف گرفتن جواز کار به ریاست قوای بشری وزارت کار و امور اجتماعی معرفی گردیدهاند.
همچنان ۱۰۶ اداره که در سالهای گذشته بررسی شده بودند پیگیری گردیده، به شکایات ۴۶۲ تن از کارکنان در ادارات گوناگون رسیدهگی شده، به حل اختلافات ناشی از کار در ۳ ادارۀ خصوصی و یک ادارۀ امارتی پرداخته شده، یک شرکت تولیدی غیر معیاری که باعث آلوده ساختن محیط زیست شده بود به ادارۀ محیط زیست و شاروالی کابل معرفی گردیده و در پیوند به بهبود کیفیت خدمات ادارات نیز در مرکز و ولایات، رهنماییهای لازم صورت گرفتهاست.
گفتنیاست که ریاست تفتیش و رهنمایی کار وزارت کار و امور اجتماعی متکی به حکم شماره (۱۷۴) مقام عالی ریاست الوزرای امارت اسلامی افغانستان، مکلفیت دارد تا به اساس وظایف و صلاحیتهای قانونی خویش؛ وزارتها، ادارات امارتی و غیر امارتی، بانکهای امارتی تصدیها و شرکتهای امارتی، مختلط و خصوصی، رسانهها، کمیسیونهای مستقل، شرکتهای امارتی، تشبثات خصوصی و مختلط، مؤسسات و سازمانهای خارجی و بینالمللی را که کارکنان در آنها مصروف کارهای تولیدی، خدماتی، اداری و مسلکی میباشند از استخدام الی فسخ قرارداد کارکنان که شامل شرایط استخدام، قرارداد کار، فسخ قرارداد کار، جواز کار، وقت کار، تنظیم شفت و اوقات کار، رخصتیها، مزد و معاش، تأمینات اجتماعی، شرایط صحی و ایمنی کار، البسه و وسایل تحفظی کار، انضباط کار، حل اختلافات ناشی از کار، ایجاد کمیسیونهای مندرج اسناد تقنینی، دفاتر سوانح، ترفیعات و ارتقای درجات کارکنان، جبران خسارۀ ضرر صحی مرتبط به کار، حاصل و بازدهی کار، سازماندهی کار و سایر احکام اسناد تقنینی مرتبط به کار را در مرکز و ولایات بررسی و رهنمایی مینماید تا در تعمیم و گسترش قانونیت، عدالت و تقویت ادارات سالم و پاسخگو نقش خویش را ایفاء مینماید.
