مفتش کار
Publish Date
Closing Date
عنوان وظیفه: مفتش کار موسسات غیر دولتی
بست: 4
وزارت یا اداره: وزارت کار و امور اجتماعی
بخش مربوطه: ریاست تفتیش کار
موقعیت پست: کابل
تعداد پست: (2)
گزارشده به: امر بررسی موسسات غیر دولتی داخلی و خارجی
گزارش¬گیر از: اعضای مسلکی
کد: 036 -17-47-90 و 037-17-47-90
هدف وظیفه: بررسی و تفتیش از فعالیت های موسسات غیر دولتی داخلی و خارجی و حصول اطمینان در رابطه به تطبیق قوانین و مقررا ت مرتبط به کار.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
1. بررسی اداره با در نظرداشت ماهیت و خصلت کار، تعداد پرسونل وماشین الات جهت ارائه رهنمایی های لازمه .
2. بررسی از تطبیق مقرره نورمهای عمده حفاظت کار و تخنیک ایمنی ، تامین شرایط صحی و ایمنی کار،تامین وسایل تحفظی کاروسایر پرنسیپ های تخنیکی جهت تطیق قوانین ، مقررات و معیار های مرتبط به مصئونیت کار.
3. بررسی اسناد مربوط به ثبت حوادث ناشی از کار و تدابیر اتخاذ شده غرض جلوگیری و تکرار حوادث .
4. بررسی اسناد جبران خساره ضررصحی مرتبط به کار و شیوه اجراای حقوق انها به منظور تطبیق قوانین و مقررات .
وظایف مدیریتی:
1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
2. مدیریت ومراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظورحصول اطمینان ازاستخدام، رشد، تشویق وآموزش آنها.
3.انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.
4.ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیتها ودست آوردهای آمریت مربوطه به رئیس بخش.
5.اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف همآهنگی:
6.بررسی از فعالیت کمیسیون های حل اختلافات ناشی ازکار غرض شیوه رسیدگی اختلافات.
7. مراقبت ورهنمایی ادارات دولتی و سازمان های اجتماعی در رابطه تطبیق قوانین ومقررات جهت جلوگیری از تخطی از آن .
8. ایجاد روابط و هماهنگی با بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
1. رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: اداره عامه، مدیریت منجمنت، مدیریت و رهبری، مدیریت منابع بشری، حقوق، شرعیات (فقه و قانون)، پالیسی عامه، حکومت داری خوب، اقتصاد، مدیریت دولتی از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
2. تجربه کاری: حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور.
3.مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی و مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند.
4. موارد تشویقی:
الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .
ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.