د وزیر پیغام

3 کلونه 11 میاشتېمخکې

د کا او ټولنیزو چارو وزارت؛ د افغانستان ثبات، ځان بساینې او دخلکو هوساینې له ملي اجنډا سره په همغږۍ او مطابقت؛ یوې داسې ټولنې ته د رسیدو لپاره زیار باسي چې خلک له ټولو مساوي حقونو او فرصتونو څخه برخمن وي.

د فقر کچې راښکته کول، کاري زمینو برابرول، د ټولنیز مشارکت تقویت او په ټولنه کې  له زیانمنونکو قشرونو څخه ملاتړ؛ زموږ موخه ده.

تازه ترین خبراخبار

یکشنبه ۱۴۰۴/۱۰/۲۱ - ۱۴:۵۶
Background image

د کار انسټیټیوټ له لوري د کار او ټولنیزو چارو وزارت کارکوونکو ته ښونیز پروګرام پیل شو

د کار او ټولنیزو چارو وزارت اړوند؛ د کار انسټیټیوټ له لورې د یاد وزارت څه باندې ۳۰ تنه کارکوونکو ته د ظرفیت لوړونې په موخه د آفیس پروګرامونو ۴۵ ورځینی ښونیز پروګرام پیل شو.

په یاد. . .

یکشنبه ۱۴۰۴/۱۰/۲۱ - ۱۳:۳۸
Background image

کابل کې ۳۶۱۸ تنه یتیمو او بې‌سرپرستو ماشومانو د څه باندې ۱۲ میلیونه افغانیو په ارزښت ته البسه توکي ووېشل شول

کار او ټولنیزو چارو وزارت؛ د ماشوم ساتنې ریاست په هڅو او همغږۍ د کابل ولایت له بېلابېلو ولسوالیو څخه ۳۶۱۸ تنه یتیمو او بې‌سرپرستو ماشومانو ته ژمنۍ البسه و ویشل شوه؛ په دغو مرستو کې هر. . .

شنبه ۱۴۰۴/۱۰/۲۰ - ۱۵:۲۱
Background image

د روان مالي کال په درېیمه ربعه کې د کارموندنې یوولس خصوصي شرکتونه ارزول شوي دي


د کار او ټولنیزو چارو وزارت؛ د بشري ځواک لوی ریاست اړونده د کارموندنې خصوصي خدمتونو د انسجام څانګې په درېیمه ربعه کې د کارموندنې له یوولس خصوصي شرکتونو څخه نظارت ترسره کړی دی.
د. . .

کارموندنهنور دلته

دوشنبه ۱۴۰۴/۷/۱۴ - ۱۴:۱۳
Background image
دوشنبه ۱۴۰۴/۷/۱۴ - ۱۴:۱۱
Background image
دوشنبه ۱۴۰۴/۷/۱۴ - ۱۴:۹
Background image

آخرین اطلاعیه هاآخرین اطلاعیه ها

شنبه ۱۴۰۴/۵/۲۵ - ۱۵:۴۲
Background image

د کار او ټولنیزو چارو وزارت خبرتیا!

د کار او ټولنیزو چارو وزارت دا ځل په پام کې لري، چې د تېر اعلان په تعقیب سره په ۲۳ نویو حرفو کې د هېواد په ټولو ولایتونو کې د ماهرو او مسلکي کارګرانو او په تېر یوه کال کې بېکاره . . .

شنبه ۱۴۰۳/۷/۱۴ - ۹:۲
Background image

د کارموندنې خبرتیا!

د کار او ټولنیزو چارو وزارت په پام کې لري؛ چې کار اهل کار ته د سپارلو او د متخصص او باتجربه شخص د استخدام په منظور ؛ خپل د داخلي تفتیش ریاست اړوند، د [متفتشینو لومړۍ ګروپ آمریت] د آزادی . . .