آغاز برنامهٔ سهروزهٔ آگاهیدهی در زمینهٔ پلانگذاری و سیستمهای الکترونیکی برای کارمندان ولایات
وزارت کار و امور اجتماعی، بهمنظور تطبیق بهتر پلان سالانه، تأمین هماهنگی بیشتر در امور و دستیابی به نتایج متوقعه، برنامهٔ سهروزهٔ آگاهیدهی را برای کارمندان ریاستهای کار و امور اجتماعی ولایات میدان وردک، لوگر، پروان، غزنی، کاپیسا، بامیان و پنجشیر آغاز کرد.
در این برنامه در زمینههای پلانگذاری، گزارشدهی، بودجه، تفتیش و استفاده مؤثر از سیستمهای الکترونیکی جدیدالتأسیس، معلومات لازم به کارمندان ارائه میشود تا ضمن ایجاد انسجام و همآهنگی بیشتر در روند انجام امور، زمینه همکاری گستردهتر میان مرکز و ولایات فراهم شده و روند کاری نیز تسریع یابد.
در مراسم افتتاح این برنامه، الحاج ملا عبدالمنان عمری وزیر کار و امور اجتماعی، بر اهمیت و ارزش پلانگذاری تأکید کرده، گفت که لازم است در کنار مرکز، در ولایات نیز ساحه مسئولیتهای اساسی وزارت کار و امور اجتماعی برای مردم واضح شود، روندهای کاری موجود در کشور به شکل بهتر تنظیم گردد، نیازمندیهای بازار کار شناسایی شده و برای رسیدگی به آنها راهکارهای لازم و سریع جستوجو و عملی شود.
وی افزود که توسعهٔ آموزشهای فنی و حرفهای، گسترش تلاشها برای ارائه خدمات به اقشار آسیبپذیر، ایجاد توازن میان کار و فعالیتها با منابع موجود و تعیین مسیر روشن برای هر کارمند در راستای تحقق اهداف اداره، از جمله اولویتهای مهم وزارت کار و امور اجتماعی بهشمار میرود.
در همین حال، مولوی محبالله حبیبی، رئیس پالیسی و پلان وزارت کار و امور اجتماعی، در سخنان خود گفت که پلان، اهداف هر کارمند، آمر و در مجموع یک اداره را بهگونه روشن مشخص میسازد، اولویتهای کاری را تعیین کرده و زمینه انسجام و همآهنگی بیشتر و بهتر را در روند اجرای فعالیتها فراهم میکند.
قابل یادآوری است که در روز دوم این برنامه، نمایندهگان ریاستهای انستیتیوت کار، نظارت و ارزیابی، تکنالوژی معلوماتی، قوای بشری و محافظت اطفالِ وزارت کار و امور اجتماعی نیز حضور یافته و در زمینهٔ نیازهای آموزشی، فورمهای تشریحی و تحقیقی، اقشار آسیبپذیر، روند توزیع جوازهای کار و چگونگی فعالیت و استفاده از سیستمهای الکترونیکی ایجادشده، معلومات مفصل و لازم را به اشتراک خواهند گذاشت. این برنامه با هدف رفع چالشهای موجود در امور اداری، بهبود روند کاری و فراهمسازی خدمات معیاری و مؤثر برای شهروندان برگزار میشود.
