آمر تعلیم و تربیه (اناث)

1. تنظیم ونظارت از کلیه امورتدریسی، اداری، دسپلین وتطبیق پالیسی ها، مقررات، لوایح ، طرزالعمل ها ورهنمود ها ی مربوطه.
2. نظارت ازشیوه تدریس، سیستم ارزیابی وامتحانات، تطبیق پلان ونصاب تعلیمی در مکتب مطابق لوایح وپالیسی های معارف به منظور بهبود کیفیت امور تعلیمی وتربیتی .
3. تامین همکاری وهماهنگی با سایر نهادهای تعلیمی و آموزشی وزارت، ونهادهای ذیربط تعلیمی دولتی وغیر دولتی به منظور بهبود امور تعلیمی وتربیتی اطفال شامل پرورشگاه، و ارائه پروپوزل به مراجع مختلف جهت جلب حمایت برای برنامه های آموزشی.
4. تدویر و تنظیم برنامه های ورزشهای رزمی و جمعی مختلف برای سلامت جسمی و روحی اطفال پرورشگاه.
5. اتخاذ تصامیم در امر تحقق اهداف و پروگرامهای اداره مربوطه به منظور تسریع روند اجراات کاری.
6. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از رشد، تشویق و اموزش آنها.
7. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار.
8. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه به رئیس بخش.
9. اجرای سایر وظایف کهاز طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های تعليم و تربيه، علوم اجتماعی، ادبیات، شرعیات( فقه و قانون) ، روانشناسی، مدیریت دولتی ، مدیریت منابع بشری، مدیریت و رهبری، و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود.
2. تجربه کاری مرتبط در ساحات (تعلیم و تربيه، مدیریت آموزش و وورزش، بخشهای تدریسی و مدیریت مکاتب) مطابق اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست)حد اقل دو سال .
3. تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو ویا دری)و تسلط(تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی.
4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه، (انترنت، ایمیل، برنامه های ورد، اکسل و پاور پاینت).