عضو مسلکی حکومتداری الکترونیکی

:            

عنوان وظیفه:         عضو مسلکی حکومت داری الکترونیکی

بست:       4

نوعیت بست:          حمایوی

وزارت یا اداره:      وزارت کار و امور اجتماعی

بخش مربوطه:        ریاست تکنالوژی معلوماتی

موقعیت پست:         کابل

تعداد پست:             (2)

گزارشده به:            آمرحکومتداری الکترونیکی

گزارش¬گیر از:     ندارد

کد:          016- 9-47- 90 و 017- 9-47-90

هدف وظیفه: فراهم آوری تسهیلات و هماهنگی برنامه های حکومتداری الکترونیکی با ریاست های مربوطه این وزارت کار وامور اجتماعی .      

........................................................................................................................................................................ صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.حصول اطمینان از تسهیل و هماهنگی بین کارمندان، مدیران، فروشندگان و دیگر منابع تکنالوژی در داخل وزارت.

2.اخل کردن معلومات مربوط به پروژه های ریاست تکنالوژی و معلوماتی در دیتابیس ریاست مربوطه جهت استفاده.

3.بررسی نیازمندی های شعبات پیرامون تجهیز هر چه بهتر سیستم تکنالوژی معلوماتی .

4.نظارت از پروسه های طرح و دیزاین ستندرد های الکترونیکی برای موضوعات گوناگون.

5. حصول اطمینان از اینکه با تمام جوانب ذیدخل هماهنگی و مشورت های موثر ومفید صورت گرفته است.

وظایف مدیریتی:

6.ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.

7.ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، به آمر بخش.

8.اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

9.حصول اطمینان از انکشاف سیستم های جدید در روشنی تجربه های بین المللی برای کارمندان وزارت/ اداره مربوطه.

10.هماهنگی با آمریت ارتقای ظرفیت ریاست منابع بشری ارائه سهولت های آموزش دولتداری الکترونیکی برای ارتقای ظرفیت های کارمندان دولتی.

11.ایجاد هماهنگی برنامه های حکومت داری الکترونیکی در مرکز و واحد های دومی وزارت .

12ایجاد روابط و هماهنگی با بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.

........................................................................................................................................................................

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: کمپیوتر ساینس، مدیریت تکنالوژی معلومات، نتورکنگ، انجنیری کمپیوتر، برنامه های کمپیوتری، از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

2.تجربه کاری: الف: حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور.

ب: داشتن (5) سال تجربه کاری مرتبط برای خلاف رشته مشروط بر (نافذ بودن و عدم تعدیل بند 7 ماده 14 طرزالعمل تعیینات بست های سوم، چهارم، پنجم و ششم کارکنان خدمات ملکی).

3.مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی و مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند.

4.موارد تشویقی:الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.