مدیر عمومی احصایه

عنوان وظیفه:          مدیر عمومی احصایه

بست:       4

نوعیت بست:           حمایوی

وزارت یا اداره:       وزارت کار و امور اجتماعی

بخش مربوطه:         ریاست عمومی پالیسی و پلان

موقعیت پست:          کابل

تعداد پست:              (1)

گزارشده به:             آمر احصائیه و MIS

گزارش¬گیر از:      کارمندان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)

کد:           007-3-47-90

 هدف وظیفه: تنظیم و انسجام امور مربوط به جمع آوری ارقام و احصایه های مرکز و ولایات  به منظور برنامه ریزی درست.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.            تطبیق اهداف و پروگرام های اداره در امور مربوطه به جمع آوری وتوحید احصائیه جهت پلانگذاری.

2.            نظارت، تنظیم و سازماندهی امور جمع آوری اعداد و ارقام احصایوی به منظور تشخیص نیاز های واحد های وزارت.

3.            کنترول از ارقام احصائیوی جمع آوری شده و حصول اطمینان از درج ارقام و احصایه در دیتابیس .

4.            مراقبت از توحید و تحلیل ارقام احصائیوی غرض ارائه آن به ریاست به منظور اجراات بعدی آن .

 وظایف مدیریتی:

5.            ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.

6.            مراقبت و کنترول از ترتیب و تنظیم دوسیه های مربوطه به منظور حفظ و نگهداری اسناد مربوطه.

7.            مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها؛

8.            انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛

9.            ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛

10.          اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود؛

 وظایف هماهنگی:

11.          تامین ارتباط با اداره احصائیه مرکزی در جهت  جمع آوری احصائیه ها.

12.          ایجاد روابط و هماهنگی با آمرین ذیصلاح، کارکنان تحت اثر، بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.            رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: احصائیه و علوم معلوماتی، اقتصاد، کمپیوترساینس، اداره و تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه، مدیریت عمومی، برنامه های کمپیوتری، مدیریت عمومی، مدیریت دولتی، از موسسات تعلیمی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

2.            تجربه کاری: الف: حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور.

ب: داشتن (5) سال تجربه کاری مرتبط برای خلاف رشته مشروط بر (نافذ بودن و عدم تعدیل بند 7 ماده 14 طرزالعمل تعیینات بست های سوم، چهارم، پنجم و ششم کارکنان خدمات ملکی).

3.            مهارت های لازم: تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی یا مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند.

4.            موارد تشویقی: الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.