مدیر عمومی محاسبه

عنوان وظیفه:          مدیر عمومی محاسبه

بست:       4

وزارت یا اداره:       وزارت کار و امور اجتماعی

بخش مربوطه:         ریاست عمومی کودکستانها

موقعیت پست:          کابل

تعداد پست:              (1)

گزارشده به:             آمر مالی و اداری

گزارش¬گیر از:      کارمندان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)

تاریخ بازنگری:      097

هدف وظیفه: نظارت و مراقبت از امور مربوط به پلان های مالی و حسابی جهت تطبیق و انسجام بهتر امور و عرضه خدمات درکودکستان ها.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.            نظارت از دقیق بودن اسناد مطابق به مقررات حسابی نافذه دولت به به منظور رعایت اسناد تقنینی مرتبط در اجراات .

2.            نظارت از اجرای حواله های معاشات، تقاعد، اکرامیه، اضافه کاری و مساعدتها غرض صحت بودن.

3.            وارسی از تصفیه حسابات معتمد نقدی از بابت پول ها ی تحویلی ووجه سردستی غرض صحت بودن اجراات وتصفیه حسابات.

4.            نظارت وکنترول از پلانهای مالی وحسابی جهت تطبیق وصحت بودن آن.

5.            نظارت وبررسی از پرداخت حواله های مصارف برق ،استهلاک و سایر حواله های انتقالی غرض صحت بودن آنها.

6.            مراقبت از تخصیصات ربعوار وسالانه غرض اجرای آن به وقت و زمان معین .

7.            نطارت از راپور های ماهوار مصارفاتی "م 22" جهت انسجام بهتر امور.

8.            ارایه اسناد حسابی و نقدی به مفتشین جهت شفافیت اجراات مربوطه.

وظایف مدیریتی:

9.            ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.

10.          حصول اطمینان از اجرای امورات در و قت و زمان معین آن با در نظر داشت پلان های کاری مربوطه،

11.          مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها.

12.          انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.

13.          ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.

14.          اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

15.          ایجاد روابط و هماهنگی با بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.            رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، اداره و تجارت، مالی و اداری، مالی و حسابداری، مال و بانکی، اداره عامه، پالیسی عامه، مدیریت دولتی، مدیریت عمومی، حقوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

2.            تجربه کاری:  حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس از موسسات ملی و بین المللی از داخل ویا خارج از کشور.

3.            مهارت های لازم: تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی یا مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند.

4.            موارد تشویقی:

الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.