مدیر عمومی پذیرش، احصائیه و دیتابیس

  .........................................................................................................................................................................................................................................................................

هدف وظیفه: مدیریت، تنظیم و انسجام امور پذیرش و انکشاف سیستم منابع معلوماتی( یا بانک معلوماتی) جهت جمع آوری احصایه، ارقام و دیتابیس در پرورشگاه های مربوطه .

........................................................................................................................................................................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1. تهیه وترتیب پلان کاری بخش مربوطه درمطابقت به پلان عمومی غرض تحقق اهداف موردنظراداره مربوط.
2. انکشاف سیستم  منابع معلوماتی در جهت ثبت و درج ارقام پرورشگاه های کشور در دیتابیس.
3. طرح ودیزاین دیتابیس ( بانک معلوماتی) مورد ضرورت ریاست عمومی پرورشگاه غرض تسریع روند اجراات.
4. ایجاد یک میکانیزم موثر در جهت جمع آوري آمار و ارقام درمورد پرورشگاه ها غرض داشتن معلومات موثق.
5. هماهنگی و تامین ارتباط با ریاست های کار، امور اجتماعی، جهت حصول آمار و ارقام پرورشگاه ها در سطح ولایت.
6. نظارت  از سیستم فایلنگ دیتابیس به منظور نگهداری درست از آن.
7. ارائه پیشنهادات در جهت  رفع  نیازمندیهای  اداره مربوطه و تحقق اهداف تعین شده.
8. ایجاد یک میکانیزم مؤثر جهت جذب وپذیرش اطفال جدیدالشمول واجد شرایط مطابق به مقرره پرورشگاه ها .
9. بررسی اسناد واصله برای پذیرش ایتام و حصول اطمینان از درج آن به دیتابیس مربوطه.
10. مدیریت و نظارت از کارمندان تحت اثر جهت تسریع روند اجراات کاری اداره مربوطه به آمر بخش.
11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات واهداف وزارت / اداره ، سپرده میشود.
12. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه به آمر مربوطه.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: اداره و تجارت، احصائیه، مدیریت دولتی،  کمپیوتر ساینس، اقتصاد و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
2. تجربه کاری مرتبط حد اقل يک سال.
3. تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو ویا دری)و آشنایی(تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی.
4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه. (انترنت، ای میل، برنامه های دیتابیس، برنامه های ورد، اکسل، اکسس).