مسول کمره های امنیتی و حاضری الکترونیکی اناث

عنوان وظیفه:          مسئول کمره های امنیتی و حاضری الیکترونیکی اطفال (شبکار) اناث

بست:       4

وزارت یا اداره:       کار و امور اجتماعی

بخش مربوطه:         ریاست پرورشگاه علاء الدين

موقعیت پست:          کابل

تعداد پست:              1

گزارشده به:             آمر لیلیه پرورشگاه

گزارش¬گیر از:      ندارد

کد:           77

تاریخ بازنگری:      27/5/1399

..........................................................................................................................................................................................................................................................................

هدف وظیفه: مراقبت،کنترول و رسیدگی به امور حاضری الیکترونیکی و کمره های امنیتی، مشاهده دوامدار کمره ها در اسکرین بمنظور جلوگیری از وقوع حوادث غیر منتظره.

............................................................................................................................................................................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1-            مشاهده دوامدار تلویزیون یا CCTV که با کمره های امنیتی وصل گردیده است و گزارشدهی فعالیت های مشکوک و ارائه گزارش از آن به مراجع ذ یربط.

2-            حصول اطمینان از ثبت دوامدار کمره های امنیتی در ذخیره های مشخص.

3-            بیدار و متوجه بودن جدی  در جریان وظیفه جهت جلوگیری از وقوع حوادث.

4-            تبدیل نمودن ذخیره بعد از پر شدن توسط ثبت.

5-            تثبیت و راجستر ساعات که در آن خدا ناخواسته واقعه ناگوار یا فعالیت مشکوک رخ داده.

6-            تنظیم سیستم ثبت به شکلی که برای بازدید یا پیدا نمودن و دیدن جریان ثبت شده توسط مراجع مسئول سهل و آسان باشد.

7-            حصول اطیمنان از فعال بودن سایر کمره های امنیتی و سکرین های تلویزیون به شکل روزمره.

8-            ثبت واقعات  و ارائه گزارش عاجل از آن به مراجع ذیربط در کتاب مشخص.

9-            حفظ و نگهداشت شماره های تلفون های عجل بخش پولیس، امبولانس، امنیت و سایر مراجع در جاهای روشن و قابل بازدید.

10-         کنترول حاضری الیکترونیکی شاگردان و ارائه گزارش از آن.

11-         حصول اطمینان از فعال بودن حاضری الیکترونیکی اطفال.

12-         تنظیم امور مرتبط به اخذ حاضری الیکترونیکی ذریعه شصت و یا هم کارت مشخص اطفال.

13-         اشتراک در نوکریوالی که از طرف اداره در روزهای رخصتی تنظیم میگردد و حضور به وظیفه در حین مطالبه و ضرورت اداره.

وظایف مدیریتی:

14-         ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت به پلان عمومی جهت نیل به اهداف تعین شده.

15-         ارائه پیشنهادات نیازمندی های شعبه مربوطه بمنظور بهبود فعالیت و اجراات. 

16-         ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های ریاست مربوطه.

17-         اجرای سایر وظایف کهاز طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

18-         تنظیم سایر امور امنیتی پرورشگاه در هماهنگی با شعبات ذیربط.

19-         ایجاد روابط و هماهنگی با بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.            رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: امنیتی، کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

2.            تجربه کاری:  تجربه کاری مرتبط در ساحات (کمره های امنیتی، نظارت های امنیتی و حاضری الیکترونیک مطابق اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست)حد اقل یک سال.

3.            مهارت های لازم: تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی یا مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

نوت:

الف: این بست برای طبقه اناث اختصاص داده میشود.

ب: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند.

4.            موارد تشویقی:

الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.