مفتش کار موسسات غیر دولتی

عنوان وظیفه:         مفتش کار موسسات غیر دولتی

بست:       4

وزارت یا اداره:      وزارت کار و امور اجتماعی

بخش مربوطه:        ریاست تفتیش کار

موقعیت پست:         کابل

تعداد پست:             (2)

گزارشده به:            امر بررسی موسسات غیر دولتی داخلی و خارجی

گزارش¬گیر از:     اعضای مسلکی

کد:          036 -17-47-90  و 037-17-47-90

هدف وظیفه: بررسی و تفتیش از فعالیت های موسسات غیر دولتی داخلی و خارجی و حصول اطمینان در رابطه به تطبیق قوانین و مقررا ت مرتبط به کار

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.     بررسی  اداره با در نظرداشت ماهیت و خصلت کار، تعداد پرسونل وماشین الات جهت ارائه  رهنمایی های لازمه .

2.    بررسی از تطبیق مقرره نورمهای عمده حفاظت کار و تخنیک ایمنی ، تامین شرایط صحی و ایمنی کار،تامین وسایل تحفظی کاروسایر پرنسیپ های تخنیکی جهت تطیق قوانین ، مقررات و معیار های مرتبط به مصئونیت کار.

3.    بررسی اسناد مربوط به ثبت حوادث ناشی از کار و تدابیر اتخاذ شده غرض جلوگیری و تکرار حوادث .

4.    بررسی اسناد جبران خساره ضررصحی مرتبط به کار و شیوه  اجراای حقوق انها به منظور تطبیق قوانین و مقررات .

وظایف مدیریتی:

1.     ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.

2.     مدیریت ومراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظورحصول اطمینان ازاستخدام، رشد، تشویق وآموزش آنها.

3.    انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.

4.    ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیتها ودست آوردهای آمریت مربوطه به رئیس بخش.

5.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف همآهنگی:

6.    بررسی از فعالیت کمیسیون های حل اختلافات ناشی ازکار غرض شیوه رسیدگی اختلافات.

7.     مراقبت ورهنمایی ادارات دولتی و سازمان های اجتماعی در رابطه تطبیق قوانین ومقررات جهت جلوگیری از تخطی از آن .

8.    ایجاد روابط و هماهنگی با بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.    رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: اداره عامه، مدیریت منجمنت، مدیریت و رهبری، مدیریت منابع بشری، حقوق، شرعیات (فقه و قانون)، پالیسی عامه، حکومت داری خوب، اقتصاد، مدیریت دولتی از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

2.  تجربه کاری:  حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور.

3.     مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی و مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند.

4.    موارد تشویقی:

الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.