مفتش گروپ اول، دوم، سوم، چهارم

عنوان وظیفه:         مفتش گروپ اول، دوم، سوم، چهارم

بست:       4

نوعیت بست:          حمایوی

وزارت یا اداره:      وزارت کار و امور اجتماعی

بخش مربوطه:        ریاست تفتیش داخلی

موقعیت پست:         کابل

تعداد پست:             (2)

گزارشده به:            آمر تفتیش داخلی

گزارش¬گیر از:     ندارد

کد:          004-2-47-90- و 005- 2-47-90

.هدف وظیفه: بررسی و تفتیش فعالیت های مالی، اقتصادی واداری بخش های کاری و زارت کار و امور اجتماعی مطابق ستراتیژی وزارت .

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. تفتش و بررسی فعالیت های مالی، اقتصادی و اداری و احدهای بودجوی وزارت در ولایات و مرکز وزارت به منظور استفاده موثر از بودجه دست داشته .

2.حصول اطمینان از تطبیق قوانین ، مقررات ، طرزالعمل ها حین طی مراحل اسناد  محاسبه نقدی وجنسی جهت موثقیت دفاتر .

3.بررسی چگونگی مصارف به مدارک مشخص  با در نظرداشت ضرورت، مفیدیت و مؤثریت در مطابقت با تخصیصات ارسالی مدیریت بودجه وزارت به ریاست های مرکزی و ولایتی.

4.بررسی ادارات طبق پلان داده شده بادرنظر داشت اولویت ها و نظریات اصلاحی هیئات قبلی، هیئات اداره کنترول وتفتش داخلی .

5.اتخاد تصامیم در امر تحقق اهداف و پروگرامهای اداره مربوطه .

6.ارایه مشوره های اصلاحی حین تفتیش امور مالی و حسابی به مسولین جهت بهبود امور .

7.بررسی خلاها، نواقص کاری فاضل، باقی معتمدین وغیره مسایل مربوط  به منظو ر  ارائه  پیشنهادات اصلاحی .

  وظایف مدیریتی:

8.ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.

9ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه به آمر بخش.

10.اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

11.ارسال نتایج گزارش قضائی بصورت جداگانه با توضیح کیس جرمی وتشخیص موادذیدخل بمقام لوی حارنوالی جهت تعقیب عدلی به اساس هدایت مقام وزارت.

12.ایجاد روابط و هماهنگی با بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.

........................................................................................................................................................................

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، حقوق، مدیریت مالی، اداره¬تجارت، اداره عامه، حسابداری، CA، ACCA، مدیریت دولتی از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

2 تجربه کاری:

الف: حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور.

ب: داشتن (5) سال تجربه کاری مرتبط برای خلاف رشته مشروط بر (نافذ بودن و عدم تعدیل بند 7 ماده 14 طرزالعمل تعیینات بست های سوم، چهارم، پنجم و ششم کارکنان خدمات ملکی).

3.مهارت های لازم: تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی یا مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند.

4.موارد تشویقی:

الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.