کارشناس آگاهی دهی

عنوان وظیفه:          کار شناس آگاهی دهی

بست:       4

نوعیت بست:           حمایوی

وزارت یا اداره:       وزارت کار و امور اجتماعی

بخش مربوطه:         آمریت واحد حمایت زنان خدمات ملکی

موقعیت پست:          کابل

تعداد پست:              (1)

گزارشده به:             آمر واحد حمایت زنان خدمات ملکی

گزارش¬گیر از:      ندارد

کد:           59

تاریخ بازنگری:      27/5/1399

...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

هدف وظیفه: طرح و تطبیق  برنامه آگاهی دهی از پالیسی واحد جندر در جهت برآورده شدن اهداف متوقعه.                                                       

.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.            ارائه پریزنتیشن ها برای کارکنان وزارت دررابطه به آگاهی دهی پالیسی واحد جندرو موضوعات مرتبط جندر.

2.            ارائه فورم های نیازسنجی و تهیه مواد آموزشی درسنامه ها در رابطه موضوعات جندر و قوانین مرتبط.

3.            مرور پالیسی ها، قوانین و مقرره های وزارت از نظر جندر و ارائه مشوره های لازم در رابطه به برابری جندر.

4.            تدویر ورکشا پ ها جهت آگاهی ازطرح برنامه های آموزشی در رابطه به تطبیق اهداف جندر به کارمندان وزارت.

5.            جمع آوری احصائیه های آموزشها و مواد جندر.

وظایف مدیریتی:

6.            ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.

7.            تنظیم پروگرام های انکشاف  ارتقای ظرفیت برای کارکنان خدمات ملکی وزارت بادرنظر داشت برابری جندر .

8.            ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیتها و دستآورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره.

9.            اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

10.          ایجاد ارتباط و هماهنگی با ریاست ها و شرکای مربوط  بمنظور تطبیق پالیسی برابری جندر.

11.          تامین ارتباط مستقیم با ریاست حمایت از زنان در خدمات ملکی، وزارت امور زنان و آمریت های حمایت از زنان وزارت ها/ ادارات مستقل دولتی، جامعه مدنی غرض هماهنگ سازی فعالیت ها و برنامه ها.

12.          ایجاد روابط و هماهنگی با بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.            رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: جندر و مطالعات توانمند سازی زنان، مطبوعات، ژورنالیزم، منابع بشری، حقوق، اداره و منجمینت، حقوق، اداره و تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه، ارتباطات اجتماعی، اقتصاد، رادیو تلویزیون، مدیریت آموزشی، تعلیم و تربیه، از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

2.            تجربه کاری: الف: حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور.

ب: داشتن (5) سال تجربه کاری مرتبط برای خلاف رشته مشروط بر (نافذ بودن و عدم تعدیل بند 7 ماده 14 طرزالعمل تعیینات بست های سوم، چهارم، پنجم و ششم کارکنان خدمات ملکی).

3.            مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی و مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند.

4.            موارد تشویقی: الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.