کارشناس نظارت و ارزیابی پرورشگاه ها

  ........................................................................................................................................................................................................................................................................

هدف وظیفه: نظارت و ارزیابی از پرورشگاه های دولتی و خصوصی و ارائه نظریات اصلاحی به مسئولین امور غرض تحقق اهداف داده شده.

......................................................................................................................................................................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1. تهیه وترتیب پلان کاری بخش مربوطه درمطابقت به پلان عمومی ریاست غرض تحقق اهداف موردنظراداره مربوط.
2. تهیه پلان نظارت و ارزیابی پرورشگاه های خصوصی و دولتی.
3. نظارت و ارزیابی از پرورشگاه ها دولتی و خصوصی، و کنترول امور مالی و إداری و حصول اطمینان از شفافیت در پرورشگاه ها.
4. کنترول لیلیه، خوابگاه، تشنابها و حمامها، و طعام خانه اطفال.
5. نظارت و کنترول از از مواد توزیع شده به اطفال بر طبق نورمها و حصول اطمینان از تطبیق نورمها منظور شده در پرورشگاه ها.
6. نظارت و ارزیابی وضعیت عمومی اطفال و پرورشگاه بر طبق چک لست های انکشاف یافته در سطح کشور.
7. ایجاد یک میکانیزم مؤثر در راستای نظارت و ارزیابی پرورشگاها.
8. سهمگیری در تدویر سیمینارهای اموزشی و رهنمائی و ارائه مشوره های مسلکی به مسئولین پرورشگاها.
9. نظارت و کنترول از تطبیق تقسیم اوقات 24 ساعته در پرورشگاه ها.
10. حصول اطمینان از سوق دادن اطفال به مکتب، کورسهای اموزشی، ورزش و امور تعلیمی و تربیتی در پرورشگاه ها توسط بخشهای ذیربط.
11. حصول اطمینان از تطبیق قوانین، مقررات، طرز العملها و رهنمودهای ذیربط در پرورشگاه ها.
12. حصول اطمینان از شمولیت اطفال واجد شرایط در پرورشگاه ها.
13. استماع مشکلات و شکایات اطفال و رسانیدن آن به بخشهای ذیربط جهت حل.
14. ارزیابی عرضه خدمات در پرورشگاه ها به شکل مقایسوی.
15. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه به آمر بخش .

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: مدیریت منابع بشری، مدیریت دولتی، مدیریت پروژه، شرعیات ( فقه و قانون) ،اداره و مدیریت، اداره عامه، روانشناسی، علوم اجتماعی، حقوق و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود.
2. تجربه کاری مرتبط در ساحات (نظارت و ارزیابی، کنترول کیفیت، تفتیش، مدیریت لیلیه ها و مراکز حمایوی و تربیوی اطفال) مطابق اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست)حد اقل يک سال.
3. تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو ویا دری)و ارجحیت به آشنایی(تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی.
4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه (انترنت، ورد و اکسل)