آمریت مصونیت و رفاه اجتماعی

عنوان وظیفه:    آمریت مصونیت و رفاه اجتماعی

بست:      3

وزارت یا اداره:      وزارت کار و امور اجتماعی

بخش مربوطه:       ریاست تنظیم تامینات اجتماعی

موقعیت پست:         کابل

تعداد پست:             (1)

گزارشده به:     رئیس تنظیم تامینات اجتماعی 

گزارش¬گیر از:    کارمندان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)

هدف وظیفه: نظارت،بررسی ومراقبت از روند حمایت وتشخیص فامیل های بی بضاعت بمنظور مصؤنیت اجتماعی، ادغام مجدد وخود کفائی .

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. سهمگیری و اجراات در زمینه تشخیص خانواده ها واشخاص بی بضاعت و فراهم آوری زمینه های کاریابی برایشان جهت خودکفایی.
2. بررسی ونظارت از اجراات کا رمندان مسلکی درامر ادغام مجدد افراد آسیب دیده به خانواده ها  ومحیط کاری.
3. سازماندهی امورمربوطه به حمایت از خانواده های بی بضاعت، زنان و مردان کهن سال .
4. ارائه طرح و نظریات مسلکی درجهت ایجاد مراکز خدمات کهن سالان و فامیل های بی بضاعت جهت حمایت و نگهداری آنان.

وظایف مدیریتی:

5. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
6. مراقبت از تطبیق اهداف وپروگرام های اداره مربوط  جهت نیل به اهداف تعین شده.
7. مدیریت ومراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظورحصول اطمینان ازاستخدام، رشد، تشویق وآموزش آنها.
8. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.
9. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.
10. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار،سالانه وعندالضرورت از فعالیتها و دست آورد های آمریت مربوطه  به رئیس بخش.
11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

12. تأمین ارتباط با موسسات ملی و بین المللی ازطریق ریاست ارتباط خارجه که در بخش اطفال ،حمایت فامیل های بی بضاعت وزنان و مردان کهن سال فعالیت دارند جهت جلب کمک های معنوی ومادی
13. ایجاد روابط و هماهنگی با بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.

    شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: علوم اجتماعی، ارتباطات اجتماعی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، اداره عامه، مدیریت و رهبری، حقوق و علوم سیاسی، حکومت داری خوب، اقتصاد، مدیریت دولتی، مدیریت عمومی، از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
2. تجربه کاری:  حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس از موسسات ملی و بین المللی از داخل و  یا خارج از کشور.
3. مهارت های لازم: تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی یا مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند.

4. موارد تشویقی:

الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.